반응형 법정관리1 워크아웃 법정관리 차이 및 장단점 워크아웃과 법정관리는 모두 부실기업을 회생시키기 위한 제도입니다. 하지만 두 방식은 근거, 절차, 장단점 등에 있어서 많은 차이점을 가지고 있습니다. 이 글에서는 워크아웃과 법정관리의 차이점과 장단점을 알아보고, 어떤 경우에 어떤 방식이 적합한지 판단하는 방법을 제시하겠습니다. 또한, 성공과 실패에 영향을 미치는 요인들을 분석하고, 실제 사례를 통해 확인하겠습니다. 목차 워크아웃 법정관리의 차이 워크아웃은 기업과 채권단이 자율적으로 협의하여 채무조정과 구조조정을 하는 제도입니다. 워크아웃은 기업구조촉진법에 의해 규정되며, 부도 전에 기업재무구조 개선작업을 수행합니다. 워크아웃의 주체는 대출해 준 은행(채권단)이며, 금융권 채권 및 채무만 동결됩니다. 워크아웃의 절차는 채권단의 의결과 기업의 동의로 결정되.. 2024. 1. 26. 이전 1 다음 반응형
